IDEAS PRINCIPALES

IDEAS PRINCIPALES

1.    Muchos tienen la imagen que un líder es aquel héroe sabelotodo que comanda un y protege a sus seguidores: A menudo las personas suelen ver a los líderes como seres sobrenaturales que no fallan es sus decisiones, personas perfectas, que no cometen ningún tipo de error, realmente es una imagen errada, porque son seres humanos que en muchas ocasiones han fallado y que su liderazgo es un trabajo colectivo que empieza desde el rango más bajo de una organización y que finalmente termina en la satisfacción de los clientes.

2.    Líderes sin fines de lucro que generan impacto mundial: Cuando se habla de líderes sin fines de lucro, se refiere es aquella persona que entrega todo de corazón por la labor que desempeña a tal punto que con dicho trabajo logran la transformación de un pensamiento, ideal, un pueblo y hasta logran cambiar el mundo, piensan en lograr su objetivo y saben que es de constancia, su esfuerzo es tanto que la parte económica para ellos no es un problema, ya que aprendieron a trabajar con escasos recursos, tienen presente que el truco real está en el conocimiento y no en la cantidad de dinero que puedan obtener.

3.    El líder del sigo XXI debe estar preparado para el próximo cambio: Ser un líder es un trabajo constancia, colectividad, entrega y esfuerzo, pero también es de estar atento y siempre vigilante a los cambios que están por venir, estar preparado para lo que se aproxima es uno de los retos más fuertes para este sigo XXl, un verdadero líder sabe que deberá cambiar con el cambio ya que si no lo hace el cambio lo obligara a cambiar. Siempre es mejor estar preparado en un mundo que cada día exige más y más.

4.     En que invierte el tiempo los lideres: Un líder debe estar actualizado y contextualizado con lo que pasa en el mundo, deberá de saber cuáles son las necesidades y la manera de suplirlas de una comunidad, invertir su tiempo en leer libros que ayuden a adquirir nuevos conocimientos que le permitan sortear las amenazas de un futuro o quizá del mismo presente. Contar con excelentes relaciones interpersonales y rodearse de personas que apoyen su crecimiento profesional y le impulsen a ser cada día a ser más innovador, que le enseñen a que el fracaso también hace parte de la formación y que no tenga miedo de los cambios, al contrario que aprenda a sacar partido de ello para sus proyectos futuros.

5.    Los grandes líderes no tiene la cabeza abajo ya que están construyendo su futuro: Los grandes líderes estar siempre enfocados en cómo van a construir su futuro, realizando siempre un estudio exhaustivo de lo que puede funcionar y que amenazas tendrán que afrontar y buscarle solución, ellos no le temen fracasar ya que saben que la perfección no existe, solo se dedican a construir y observar las probabilidades más asertivas del éxito.